Аттестация педагогических работников

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории.

обязательная (аттестация на соответствие занимаемой должности) и добровольная (аттестация в целях установления первой или высшей квалификационной категории).

Отказаться от участия в обязательной аттестации педагогический работник не может, так как она для него является трудовой обязанностью. Обязательная аттестация проводится для тех, кто не имеет квалификационной категории. Основанием для проведения обязательной аттестации педагогических работников является Представление заместителя директора по УВР, председателя аттестационной комиссии МБОУ СОШ № 12 в аттестационную комиссию. Порядок проведения обязательной аттестации определяется «Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденного приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 и Положением об аттестационной комиссии МБОУ СОШ № 12 г.Урай.

Добровольная аттестация проводится по желанию педагогического работника для установления уровня его квалификации требованиям первой или высшей квалификационной категории. Порядок проведения добровольной аттестации педагогических работников ХМАО-Югры определяется   «Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утверждённый Приказом ДОиМП №828 от 24.05.2016

Срок действия квалификационной категории  - 5 лет.

Порядок и сроки проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций определены приказом Министерства образования и науки РФ от 16 марта 2015 г. № 240.

Им определены в том числе цели аттестации для директоров школ: 

а) повышение эффективности подбора и расстановки руководителей образовательных организаций;
б) оценка знаний и квалификации кандидатов (кандидата) на должность руководителя образовательной организации;
в) оценка знаний и квалификации руководителей образовательных организаций и подтверждение их соответствия занимаемой должности;
г) стимулирование профессионального роста руководителей образовательных организаций.

Аттестации подлежат:

а) кандидаты (кандидат) на должность руководителя образовательной организации;
б) руководители образовательных организаций.

 Существует определенный порядок проведения аттестации руководителей общеобразовательных организаций.
Аттестация руководителей образовательных организаций проводится не менее одного раза в период срока действия трудового договора. Аттестация руководителя с целью подтверждения соответствия занимаемой должности проводится в течение года после назначения на должность.

 Квалификационная проверка проводится каждые 5 лет.

МБОУ СОШ № 12 г.Урай на соответствие занимаемой должности определяется Положением МБОУ СОШ № 12 г.Урай о Порядке проведения аттестации  заместителей директора с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Настоящий Порядок  устанавливает правила проведения   аттестации заместителей директора МБОУ СОШ № 12 г. Урай с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Порядок разработан в соответствии с пунктом 4 статьи 51 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня квалификации заместителей директора  требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом  Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761-н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».

Основанием для проведения аттестации является представление работодателя.

Квалификационная проверка проводится каждые 5 лет.